Valutazione positiva della UIL
Nella serata del 1° febbraio 2011 è stato sottoscritta una ipotesi di accordo con l’ANINSEI, Confindustria Federvarie, che disciplina il trattamento economico e normativo dei lavoratori delle scuole non statali laiche.
Per la UIL scuola erano presenti Pasquale Proietti e Adriano E. Bellardini.
I numeri del contratto 110 euro di aumento lordo
* Marzo 2011 40 Euro
* Settembre 2011 30 Euro
* Settembre 2012 40 Euro
L’incremento a regime prevede un aumento medio dell’8,87%.
A questi aumenti va aggiunto il salario di anzianità così definito:
Personale che al 1 gennaio 2012 avrà maturato 2 anni di servizio E. 10
Personale che al 1 gennaio 2012 avrà maturato 6 anni di servizio E. 20
Personale che al 1 gennaio 2012 avrà maturato 8 anni di servizio E.35
La contrattazione di secondo livello
Il contratto prevede il secondo livello di contrattazione a livello regionale.
In assenza di contrattazione regionale il contratto prevede che sia disposto un aumento quale elemento di garanzia retributiva, una tantum, da erogarsi entro il 31 luglio 2012:
* I – II – III Livello 100 Euro
* IV – V – VI – VII Livello 120 Euro
* VIII A – VIII B Livello 140 Euro
Parte normativa
E’ stato mantenuto il contratto di apprendistato professionalizzante per i Livelli II, III e IV dell’Area Prima.
Per la Seconda Area è stato mantenuto quello del III livello, educatrici ed educatori di asilo nido, nel limite del 50% del personale in servizio.
Si è consolidato il sistema dei contratti a termine introducendo la deroga assistita per un periodo massimo di 24 mesi che si va ad aggiungere al periodo di dipendenza lavorativa di 36 mesi previsti dalla legge, per il mantenimento in servizio del personale docente non abilitato.
La trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato verrà consolidato automaticamente al momento del conseguimento del titolo abilitante da parte del docente, come previsto dalla Legge 62/2000.
La UIL, considerando la particolarità del settore e la difficile situazione economica generale, dà una valutazione molto positiva alla sottoscrizione del CCNL.
