In data 18 ottobre 2011 si sono tenute presso il MIUR tre distinte riunioni relative alla contrattazione integrativa annuale sulla mobilità del personale per l’anno 2012/2013, sui docenti inidonei e sul concorso ordinario per i DSGA.
Per la Uil Scuola hanno partecipato Pasquale Proietti ed Antonello Lacchei..
- Mobilità del personale
UIL: organici stabili e pluriennali
L’amministrazione ha presentato una prima bozza di contratto che sostanzialmente non si discosta da quella dell’anno precedente; L’unica novità riguarda l’applicazione dell’articolo 9, comma 21 della legge 106 2011, che prevede, per il personale docente neo immesso in ruolo, il blocco della mobilità interprovinciale per cinque anni.
Con questo contratto si estende la gestione delle domande on line anche al personale della scuola dell’infanzia.
Rispetto all’utilizzo delle nuove classi di concorso, ai fini della mobilità, l’amministrazione, su precisa richiesta sindacale, ha espresso l’orientamento ad utilizzare quelle attuali.
La Uil Scuola, nel prendere atto della proposta dell’amministrazione sul blocco quinquennale, che deriva da precise disposizioni legislative, ha ricordato che in presenza di quasi 20.000 tagli di posti di docenti ed di oltre 15.000 posti ATA, restano valide tutte le ragioni che non hanno consentito alla nostra Organizzazione di firmare i due precedenti contratti.
Nel prossimo incontro, nel quale si affronteranno nel dettaglio le varie questioni, la Uil proporrà di prevedere, così come già avviene per il personale collocato fuori ruolo, la precedenza nella mobilità provinciale per il personale ATA che usufruisce dell’art. 59 del CCNL.
Per risolvere concretamente i problemi del personale e le criticità delle scuole la Uil, infine, ha avanzato la proposta di un accordo tra le parti per un organico stabile e pluriennale.
Gli incontri proseguiranno con cadenza settimanali.
- Personale Docente Inidoneo
UIL: subito nomine in ruolo su posti accantonati
L’amministrazione ha fornito i dati relativi alle domande presentate presso gli uffici territoriali che ad oggi risultano essere più di 800.
Da questo si desume che rispetto ai 1.300 ATA posti accantonati per l’inquadramento di questo personale, residuano circa 500 posti.
Su tutti gli aspetti connessi, compresa la mobilità ordinaria del personale interessato, l’amministrazione si è impegnata ad un incontro specifico sulla materia, successivo agli approfondimenti normativi.
La UIL, rispetto alle domande presentate, ha chiesto all’amministrazione di fare chiarezza sulle procedure di inquadramento e di assegnazione delle sedi provvisorie e definitive al personale interessato e di rendere immediatamente disponibili i posti residui per le nomine in ruolo.
- Concorso ordinario DSGA
UIL: fare presto per assegnare i posti
L’amministrazione ha illustrato una bozza di bando di concorso per esami e titoli, per la copertura di 450 posti di Direttore dei servizi generali ed amministrativi. Tale procedura, di carattere ordinario, sarà espletata a livello regionale. Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei titoli di studio previsti dal CCNL per l’accesso all’area D. Alle prove si accederà tramite una pre selezione.
La Uil Scuola ha ricordato che questa procedura, prevista dalla legge, è rivolta a tutti coloro che possiedono i requisiti di accesso e non va confusa con quella riservata, espletata attraverso la mobilità professionale.
Richiesta incontro su avvio TFA
Al Prof. Giovanni BIONDI
Capo Dipartimento per la Programmazione e
la Gestione delle risorse umane, finanziarie
e strumentali
Al Prof. Max BRUSCHI
Oggetto: Avvio TFA – Richiesta incontro
Nel corso degli ultimi mesi le scriventi organizzazioni sindacali hanno assistito alla emanazione di atti propedeutici all’avvio dei percorsi per l’acquisizione delle abilitazioni all’insegnamento nella scuola secondaria di primo e secondo grado per il tramite dei Tirocini Formativi Attivi previsti dall’articolo 10 del decreto 249/2010.
A ciò ha fatto seguito una serie di iniziative promosse da istituzioni universitarie, enti ed associazioni, che pur nel rispetto della autonomia ad esse riservata, generano forti aspettative nei potenziali canditati.
Al fine di acquisire una informativa chiara sullo stato di attuazione delle norme sul TFA e avviare un confronto per la soluzione delle diverse problematiche da più parti segnalate, le scriventi organizzazioni sindacali chiedono un incontro urgente.
In attesa di cortese riscontro si porgono cordiali saluti.
CISL Scuola UIL Scuola SNALS Confsal GILDA Unams
Francesco Scrima Massimo Di Menna Marco Paolo Nigi Rino Di Meglio
